پرستاران شاغل در کرمانشاه و کارگران صنایع در شهرستان ساوه معوقات ومطالبات خود را رسانەای کردند
سه شنبه ۲۹ مهر ۱۴۰۴
پرستاران ساکن کرمانشاه از تاخیر در واریز معوقات از جمله تعرفهگذاری و اضافهکاری خبردادند
بر اساس این گزارش، پرستاران میگویند: « مبالغ مربوط به تعرفهگذاری پرستاری برای برخی از همکاران ما ۹ ماه است پرداخت نشده است. این در حالی است که مبالغ مصوب ناچیز است و این تاخیر بحران معیشتی پرستاران را عمیقتر میکند. پرستاران از تبعیض و بیعدالتی خستهاند، دریافتی بسیاری از ما زیر ۲۰ میلیون تومان است. کار ما بسیار سخت است و در شیفتهای طولانی شب از پا درمیآییم.»
مشکلات صنفی کارگران صنایع در ساوه به گفتە داوود میرزایی دبیر خانه کارگر ساوه : « در ماههای اخیر، با تشدید قطعی برق و کاهش ظرفیت تولید، بسیاری از کارگران شهرک صنعتی کاوه و واحدهای اطراف، یا با افت شدید درآمد مواجه شدهاند یا ناچار به ترک کار شدهاند. در سالهای گذشته بهدلیل کمبود نیروی انسانی، بیشتر کارخانهها با شیفتهای دوازدهساعته فعالیت میکردند و کارگران نیز بر اساس همان اضافهکاریها برنامه مالی زندگی خود را تنظیم کرده بودند. اما اکنون، بسیاری از کارفرمایان بدون رضایت کارگران، شیفتها را به هشت ساعت کاهش دادهاند و در نتیجه میزان اضافهکاری و درآمد کارگران بهشدت کاهش یافته است. در برخی از واحدها، پرداخت حقوق بهصورت مرحلهای و با تأخیر انجام میشود.
در چنین شرایطی، کارگری که نتواند هزینههای زندگیاش را تأمین کند، ناچار است از کار انصراف دهد و به مشاغل آزاد روی بیاورد. به همین دلیل، بسیاری از کارگران ترجیح دادهاند با خودروی شخصی کار کنند یا سراغ کارهای آزاد بروند تا درآمد پایدارتری داشته باشند.»
میرزایی با بیان اینکه این روند نوعی “تعدیل نرم و نامحسوس” است، گفت: « کارفرما رسماً اخراج نمیکند اما با تغییر در مزایا و کاهش شرایط مطلوب کاری، عملاً کارگر را به ترک کار سوق میدهد. از سوی دیگر، جایگزین برای نیروهای خارجشده نیز در نظر گرفته نمیشود و فشار کاری بر نیروهای باقیمانده بیشتر میشود. تا زمانی که کارگران نماینده واقعی خود را نداشته باشند، مشکلات معیشتی و روند خروج نیرو از کارخانهها ادامه خواهد داشت. حمایت از تشکلها در واقع حمایت از تولید و ثبات نیروی کار است.»