یکشنبه ۱۴ بهمن ۱۴۰۳

نیروهای رسمی مخابرات ایران با مشکلات متعددی مواجه هستند. نیروهای رسمی مخابرات ایران در این خصوص گفتند :« بعد از تغییر مدیرعامل شرکت مخابرات، تنها اتفاقی که برای ما افتاد، به موقع پرداخته شدن حقوق‌ها بود اما در کل، عملکرد مخابرات تغییری نکرده است. با وجود رأی دیوان عدالت اداری و نامه اداره کل امور مالیاتی همچنان بیش از یک میلیون تومان مالیات از رفاهیات ما کسر می‌شود. این رفاهیات طبق آیین‌نامه حدود ۱۰ میلیون تومان است اما به دلیل فریز آن، تنها ٤ میلیون تومان در فیش لحاظ و چیزی حدود ٤۰٪ آن پرداخت می‌شود که با کسر مالیات چیزی حدود ۲۵٪ می‌شود. هیچ مستندی نیز تاکنون از طرف کارفرما دال بر پرداخت مالیات فوق در این ده ماه به تشکل‌های صنفی و کارکنان شرکت ارائه نشده است.»

نیروهای رسمی مخابرات در رابطه با مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی گفتند: « علیرغم کسر مبلغ بیمه تکمیلی از حقوق همکاران، مبلغی به بیمه دانا پرداخت نشده است. به‌طوری که به اذعان نمایندگان بیمه دانا از اردیبهشت امسال تاکنون مخابرات ریالی به آن شرکت نداده است. پول لباس و همچنین پولی بابتِ مناسبت‌های سالیانه از جمله روز کارگر، روز ارتباطات، سبد کالای رمضان، عید فطر، روز پدر و… علی‌رغم فریز بودن رفاهیات پرداخت نشده است. همچنین همکارانی که در سال‌های ۱٤۰۰ و ۱٤۰۱ به سی سال خدمت رسیده و بازنشسته نشدند ارتقای گروه، حق مأموریت، اضافه کار، تعطیل کاری و… شامل حالشان نشده است. مسئله‌ی دیگر این است که ٦٪ صندوق کارکنان، علی‌رغم کسر آن از حقوق ماهیانه فقط یک رقم فرضی است و هیچ‌گونه پولی از طرف شرکت به حساب صندوق‌های استانی جهت پرداخت وام تعاون به کارمندان واریز نمی‌شود. مبلغی هم که قبلا بوده از طرف شرکت مخابرات ایران از این حسابها برداشت شده است.»

نیروهای رسمی مخابرات همچنین به اجرای ناقص آیین‌نامه مطالبات حدود ۳۰۰ میلیونی این چند ساله (بهره‌وری‌ها، فریز رفاهیات و…) اشاره کردند و گفتند:« این مشکلات تنها بخشی از مشکلات جاری شرکت مخابرات ایران است که در جلسه با مدیرعامل شرکت به ایشان و مشاورانشان منتقل شد.» این کارکنان همچنین به مشکلات نیروهای پیمانکاری و قراردادکار موقت اشاره کردند و گفتند: « در کنار این مسائل، باید به مشکلاتی چون‌ عدم تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد کارموقت به دائم با وجودِ داشتن سابقه بالای ۲۰ سال و یا ۱۱ سال، اشاره کرد که واقعا ظلمی در حق این نیروها است. انتظار داریم در دو ماه باقیمانده تا پایان سال، مدیریت جدید، مالیات بر رفاهیات را حذف و مالیات ۱۰ ماه گذشته را به کارکنان برگردانند. همچنین انتظار داریم بخشی از مطالبات احصاشده و پرداخت نشده کارکنان را به آن‌ها بپردازد و برای نیمه اول سال بعد جدول پرداخت مابه‌التفاوت مطالبات را تهیه و اعلام نمایند. در صورت‌ عدم تحقق مطالبات، تشکل‌های صنفی، اقدامات مقتضی را برای پیگیریِ مطالبات انجام می‌دهند. همچنین کارکنان به سمت شکایت های عمده در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف و یا حتی قضایی خواهند رفت.»