سه شنبه ۱۱ شهریور ۱۴۰۴

کارگران کارخانه کیش چوب از تداوم معوقات مزدی چند ماهه و عیدی خود خبر دادند.
بر اساس این گزارش، حدود ۱۲۰ کارگر در کارخانه کیش چوب با سوابق بالای ۱۰ سال مشغول به کار هستند که از ابتدای سال جاری تاکنون، بیش از پنج ماه مزد معوقه طلبکارند.

این کارگران با بیان اینکه خواسته‌شان دریافت حداقل بخشی از مزد و مزایای پنج ماه نخست سال جاری‌ست، گفتند: « جدا از حقوق معوقه، پرداخت عیدی پایان سال جاری کارگران که معادل دو ماه پایه حقوق است نیز انجام نشده است. ضمن اینکه حق بیمه ما نیز فقط تا پایان اردیبهشت به حساب تامین اجتماعی واریز شده است.» این کارگران اظهار کردند که با حداقل روزی هشت تا ۱۰ ساعت کار، از حداقل‌های مزدی و افزایش حقوق محروم هستند. همچنین، کارگران غالبا از استانهای دیگر دور از خانواده برای کار به جزیره کیش مهاجرت کرده‌اند و اکنون کار به جایی رسیده که توان مالی برای سر کار آمدن ندارند.

این کارگران در ادامه خطاب به مدیران این کارخانه می‌گویند: « اکثر همکاران مشکلات معیشتی دارند و کسی جوابگوی مشکلات آن‌ها نیست. ما کارگران، صرفاً به دنبال وصول مطالبات معوقه برای تامین معاش خود و خانواده‌هایمان هستیم و چیزی فراتر از آن نمی‌خواهیم. لذا درخواست ما این است که به جای تهدید کارگرانی که پنج ماه حقوق نگرفته‌اند، پیگیر مشکلات معیشتی آن‌ها باشید.»
کارخانه کیش چوب واقع در جزیره کیش با بیش از ۱۲۰ کارگر به تولید صنعتی و انبوه سیستم‌های آشپزخانه، درهای ساختمانی و مبلمان خانگی مشغول به کار است.

معوقات مزدی و مشکلات صنفی کارگران شاغل در شرکت پتروشیمی کیمیا صنعت مبنا
به‌ گزارش حال‌ وش، کارگران شرکت پتروشیمی کیمیا صنعت مبنا در چابهار با عدم پرداخت کامل حقوق و مشکلات ناشی از فشار کاری زیاد مواجه هستند. یکی از کارگران بومی این شرکت با چهار سال تجربه‌ کار، از فشار طاقت‌فرسا، تبعیض و پایمال شدن حقوق کارگران خبر داده است.

بر اساس این گزارش، این کارگر توضیح داده که عمده‌ کارهای سخت به نیروهای بومی سپرده می‌شود اما مزایا و خدمات گسترده به نیروهای غیر بومی داده می‌شود. او بیان کرده است که هر ماه بخشی از حقوق آنها بابت مواردی چون مالیات یا دارایی کسر می‌شود و شفافیتی در این خصوص وجود ندارد. این کارگر می‌گوید: « بارها تهدید شدیم که اگر اعتراض کنیم از کار بیکار خواهیم شد.» این کارگر که راننده تراکتور بوده، از شدت فشار کاری دچار مشکلات جسمی شده و نهایتاً کار را رها کرده است. پیش‌تر نیز جمعی از کارگران بومی این شرکت گفته بودند: « در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکاناتی چون حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نصف همکاران غیر بومی است. به گفته آنان، حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیر بومی سپرده شده است. این کارگران تأکید کرده بودند که مدیران شرکت پاسخ مناسبی به اعتراضات آنها نداده اند.»