یکشنبه ۳ آبان ۱۴۰۵

حدود دو هفته پیش خبر بلاتکلیفی و تعلیق شفاهی نزدیک به ۳۰۰ کارگر عملیاتی سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران منتشر شده بود. روز شنبه دوم آبان این تعلیق‌های شفاهی به اخراج ۳۵۰ کارگر تبدیل شده است. این کارگران دو تا ۱۸ سال سابقه کار مستمر دارند و در جریان جنگ‌های ۱۲ روزه و ٤۰ روزه، بدون دریافت حق جنگ یا پاداش‌های مرسوم، در عملیات خاک‌برداری و آواربرداری حضور داشتند. آنان از بهمن‌ماه سال گذشته، بر اساس مجوز رسمی معاونت نیروی انسانی شهرداری، مراحل اداری، معاینات طب کار، استعلامات و گزینش را برای تبدیل وضعیت طی کرده و تأییدیه‌های نهایی را نیز گرفته بودند.

براساس این گزارش، با تغییر مدیرعامل سازمان، به‌صورت شفاهی از حضور این کارگران جلوگیری شد. کارگران باسابقه برای جلوگیری از قطع بیمه و تحمیل تسویه‌حساب اجباری، ناچار بودند دور از چشم نیروهای حراست و بازرسی در سازمان تردد کنند. تصمیم مدیرعامل جدید برای توقف پرونده‌های تبدیل وضعیت و بیکار کردن این نیروها با انتقادهای بسیاری روبه‌رو شده است.

بهنام سعدی‌پور، فعال کارگری، گفت که پس از انتشار خبر تعلیق، موضوع را از طریق اداره کل کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بخش‌های مربوط در شهرداری تهران پیگیری کرده‌اند. به گفته او، مسئولان ابتدا صحت موضوع را رد کردند، سپس اعلام کردند مسئله حل شده و همه کارگران به سر کار برگشته‌اند.

سعدی‌پور افزود که پیگیری‌های روزهای اخیر نشان داده کارگران به کار برنگشته‌اند و حکم تعدیل آنان اجرایی شده است، اما مسئولان باز هم صحت آن را رد می‌کنند. به گفته او، حدود ۳۵۰ نفر صرفاً از بخش پسماند شهرداری تهران تعدیل شده‌اند که همگی وعده تبدیل وضعیت داشتند. او گفت مراحل اداری و گزینش ۲۵ نفر از این جمع به‌طور کامل تمام شده و تأییدیه نهایی تبدیل وضعیت‌شان نیز آمده بود، اما آنان هم اخراج شده‌اند.

این فعال کارگری علت این تصمیم را فرار از تعهدات مالی دانست و گفت: «تمام این داستان‌ها به خاطر فرار از بار مالی تبدیل وضعیت است.» به گفته او، به‌جای کارگران باسابقه نیروهای جدید قراردادی به کار گرفته می‌شوند. سعدی‌پور با یادآوری تأکید مسئولان دولتی بر ممنوعیت تعدیل نیرو در شرایط بحرانی، نبود نظارت نهادهای بالادستی را عامل چنین تصمیم‌هایی خواند.