پنجشنبه ۲۸ خرداد ۱۴۰۵

رئیس سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: آماری که وزارت بهداشت ارائه داده، نشان
می‌دهد که تقریباً اکثر پرستارانی که ترک شغل کرده‌اند، دارای رابطه استخدامی رسمی
بوده‌اند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به تازگی اعلام کرده است؛
سال گذشته هزار و ۸۰۰ پرستار ترک شغل کرده، ۸۰۰ نفر استعفا دادند و ۳۸۰
پرستار نیز از کشور مهاجرت کردندکه البته موارد خارج شده با ویزای کار هم سیر
نزولی داشته است.
احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در این خصوص به خبرنگار ایلنا
گفت: این آمار رسمی وزارت بهداشت است و ما به عنوان یک مرجع رسمی، این
موضوع را می‌پذیریم. بحثی که پیش آمده، این است که علی‌رغم کاهش نسبی مهاجرت
نسبت به سال‌های گذشته، همچنان روند خروج از حرفه وجود دارد و این مسئله
نشان‌دهنده مشکلاتی در نظام سلامت  است. برای حفظ و نگه‌داشت پرستاران، پیش‌تر
پرستاران برای مهاجرت از شغل خود خارج می‌شدند. آماری که وزارت بهداشت ارائه
داده، نشان می‌دهد که تقریباً اکثر این افراد، پرستارانی‌اند که دارای رابطه استخدامی
رسمی بوده‌اند.
وی افزود: این بدین معنا است که پرستاران رسمی و معتبر وزارت بهداشت که اکنون
در حال خروج از حرفه خود هستند، قبلاً برای مهاجرت اقدام می‌کردند، اما اکنون
ترجیح می‌دهند که در کشور بیکار بمانند یا به مشاغل دیگری غیر از پرستاری مشغول
شوند. این وضعیت نشانه خوبی در حوزه نظام سلامت نیست. به عبارت دیگر،
نشان‌دهنده این است که شرایط کاری ما نامناسب است و پرداخت‌ها نیز رضایت‌بخش
نیست.
به گفته وی فردی که تحصیلات دانشگاهی دارد و سال‌ها به دنبال شغل بوده، امروز
ترجیح می‌دهد که در خانه بماند و در بیمارستان کار نکند. گاهی اوقات، حقوق و
مزایای پایین به گونه‌ای است که فرد اگر کار نکند، از نظر اقتصادی برایش به
صرفه‌تر خواهد بود.
نجاتیان در ادامه خاطرنشان کرد: ما قبلاً نیز اعلام کردیم ، امسال در حوزه تعرفه‌ها
حدود ۶۰ درصد افزایش داشتیم و بحث اضافه‌کار نیز در یکی دو سال گذشته حل شد.

اما واقعیت این است که تورم با سرعت بیشتری نسبت به این تلاش‌ها در حال افزایش
است و به طور کلی معیشت پرستاران و همچنین معیشت تمام کارکنان دولت در حال به
خطر افتادن است.
او تصریح کرد: این شرایط فرصتی را برای پرستاران فراهم می‌کند تا مهاجرت کنند یا
به مشاغل دیگری بروند که درآمد بیشتری دارند. بنابراین، ما باید واقعاً در نظام سلامت
فکری جدی برای حفظ و نگه‌داشت پرستاران بکنیم.
نجاتیان در پایان تأکید کرد: امیدواریم در شش ماهه اول با پیگیری‌هایی که در حال
انجام است، بتوانیم بحث فوق‌العاده خاص را به سرانجام برسانیم. این اقدامات می‌تواند
به بهبود شرایط کاری پرستاران و کارکنان نظام سلامت کمک کند و در نهایت کیفیت
خدمات بهداشتی را افزایش دهد.