شنبه ۹ آبان ۱۴۰۵

تصویب مجموعه‌ای از مزایای جدید معیشتی و رفاهی در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، با واکنش و اعتراض کارگران ارکان ثالث همراه شد

تصویب این مجموعه‌ای از امتیازات، بار دیگر شکاف میان نیروهای رسمی و کارگران پیمانکار را برجسته کرد. کارگران ارکان ثالث (پیمانکار) می‌گویند با وجود تحمل بخش عمده فشار کاری در صنایع نفت و گاز، سهمی از این مزایا ندارند و مطالبات قدیمی آن‌ها همچنان بی‌پاسخ مانده است.این کارگران می‌پرسند وزارت نفت برای نیروهای پیمانکاری که بیشترین حجم کاری و فشار اقتصادی را تحمل می‌کنند، چه برنامه‌ای دارد؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، حمید بورد، سرپرست وزارت نفت، از تصویب مجموعه‌ای از مصوبات جدید و مهم در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت خبر داد. مصوباتی که شامل افزایش کمک‌هزینه‌های معیشتی و رفاهی، اصلاح تسهیلات مسکن، مزایای جدید ایثارگران، گسترش فوق‌العاده‌های شغلی، امکان ذخیره سالانه ۱۵ روز مرخصی بدون محدودیت سنواتی و بازخرید تمامی مرخصی‌های ذخیره‌شده در پایان خدمت می‌شود.

همچنین بر اساس اعلام سرپرست وزارت نفت، پرداخت کارانه عملکردی به کارکنان صنعت نفت نیز به تصویب رسیده که اجرای آن منوط به ابلاغ مصوبه مربوطه از سوی دولت است. بورد تأکید کرده است که بهبود معیشت، توسعه خدمات درمانی و بیمه‌ای، تأمین مسکن و افزایش رضایتمندی کارکنان شاغل و بازنشسته از اولویت‌های وزارت نفت خواهد بود.

در پی اعلام این خبر، کارگران ارکان ثالث صنعت نفت در تماس با ایلنا، با اعتراض به نادیده گرفته شدن مطالبات خود در این تصمیم‌گیری‌ها اعلام کردند: بیشتر آیتم‌هایی که از سوی سرپرست وزارت نفت ذکر شده، مربوط به کارکنان رسمی (کارت سفیدها) و ایثارگران است و مشخص نیست برای همکاران ارکان ثالث چه ارمغانی دارند.

این کارگران می‌گویند: بیشترین حجم کاری در مجموعه‌های نفت و گاز، پتروشیمی و پخش بر دوش کارکنان ارکان ثالث است و این نیروها از همه قشرها بیشتر زیر فشار اقتصادی هستند، اما سؤال اینجاست که وزارت نفت برای این کارگران چه کاری می‌خواهد انجام بدهد؟