جمعه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۳

مالکان کارخانه طنین پیک سبلان حدود ۵۵۰ کارگر را با ساعت کار طولانی، دستمزد کم و اجبار به شب‌کاری استثمار می‌کنند. کارگران این شرکت برتر صادرکننده با قرارداد یک ماه استخدام می‌شوند و دستمزدشان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است.
“زمانه” طی گزارشی نشان می‌دهد مالکان طنین پیک سبلان، کارگران را از حقوق اولیه‌شان محروم و به اضافه‌کاری بدون دستمزد مجبور می‌کنند. آنها پاسخ کارگران معترض را با اخراج فوری از کار می‌دهند.
کارخانه طنین پیک سبلان که توپ ورزشی و اسباب‌بازی تولید میکند در شهرک صنعتی شماره دو اردبیل مستقر است، طی سال‌های اخیر چند مرتبه به عنوان واحد نمونه ملی، صادر کننده برتر و مالکانش به عنوان کارآفرین برتر انتخاب شده اند. آخرین بار در سال ۱۴۰۰ این شرکت لوح تقدیر واحد نمونه ملی سی و سومین جشنواره ملی کارگران، گروه‌های کاری و واحدهای نمونه را با امضاء ابراهیم رئیسی، رئیس دولت جمهوری اسلامی ایران دریافت کرد. همان سال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردبیل از مدیرعامل این شرکت به دلیل خدمات مطلوب به جامعه کار و اشتغال آفرینی تقدیر کرد.
محدودیتها نسبت به فیش حقوق ماهانه کارگران نیز اعمال می‌شود. منابع “زمانه”می‌گویند ارائه فیش حقوق و عکس‌گرفتن از آن ممنوع است و کارگران اطلاع دقیقی از دستمزد، مزایا، حق شیفت و شبکاری و همینطور کسورات ندارند.
یک دلیل مالکان طنین پیک سبلان برای عدم ارائه فیش حقوقی و قرارداد به کارگران پیشگیری آنها از شکایت کارگران اخراجی به مراجع قانونی است. یک منبع در این کارخانه این موضوع را تایید می‌کند و می‌گوید ندادن فیش حقوقی و یا حتی ممنوع بودن عکس گرفتن از آن به‌ منزله‌ این‌ است‌ که‌ کارگر‌ در‌ زمان‌ اخراج‌ و تسویه‌ بدون‌ در دست داشتن مدرکی، نتواند‌ به‌ اداره‌ کار شکایت‌ کند.
یک دلیل دیگر این رویه هم غیرشفاف بودن دستمزد، اضافه‌کاری، حق شیفت و کسورات کارگران است. به گفته منابع زمانه حقوق کارگران خط تولید اغلب از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار هم کمتر است و مدیران شرکت حق شیفت و شب کاری را پرداخت نمی‌کنند. دستمزد اضافه‌کاری اجباری کارگران هم کامل و به موقع پرداخت نمی‌شود و مدیران شرکت هر ماه با بهانه‌های واهی اضافه‌کاری کارگران را کاهش می‌دهند.