سه شنبه ۱۰ خرداد ۱۴۰۱

به گزارش منابع کارگری، کارفرمای کارخانه آلومینیوم پارس ساوه در استخدام‌های جدید، قرارداد با ساعت‌های کاری ۸ ساعته به کارگران تحمیل کرده است. این منابع می‌افزایند: «این اقدام یک‌جانبه در حالی است که تاکنون بر اساس قانون کار، ساعت کاری در این کارخانه به‌دلیل سختی و زیان‌آور بودن نوع کار، ۶ ساعته بوده است. »

به گفته کارگران آلومینیوم پارس ساوه، حوادث کاری همچون سوختگی و شکستگی‌های استخوان در این کارخانه بیداد می‌کند. بیش از ۳۰ درصد از  700 کارگر این کارخانه به‌دلیل شرایط سخت و نا امن کار، همواره دچار آسیب‌های شغلی این چنینی قرار دارند.

 بر اساس «ماده ۵۲ قانون کار، در کارهای سخت و زیان‌آور و زیر زمینی، ساعت‌های کار نباید از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته بیشتر شود». همچنین بر اساس سنت گذشته نیز در بیش از ۳۰ سال گذشته، بخش‌هایی از این کارخانه که در چارچوب مشاغل سخت و زیان‌آور بوده‌اند، نوبت کاری ۶ ساعته داشته‌اند و بر اساس این قانون هم بازنشسته شده‌اند.

کارگران آلومینیوم پارس ساوه از چند سال گذشته نامه‌هایی رسمی تایید شده از مجلس در اختیار دارند. این نامه‌ها بر الزام ساعت‌های کاری ۶ ساعته در بخش‌هایی از جمله ذوب و ریخته‌گری که در چارچوب مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرند، تاکید دارد. اما کارفرما و مدیران شرکت که همان صاحبان و مدیران پیشین هستند با سوءاستفاده از بازنشسته شدن شماری از کارگران قدیمی، استخدام کارگران و پرسنل جدید را براساس ۸ ساعت کار انجام داده‌اند. آنها همچنین تصمیم دارند که ساعت‌های کاری، کارگران قدیمی را نیز براساس همین رویه جدید افزایش دهند.