اعتراض کارکنان فروشگاه رفاه: هفتگی حقوق یک‌ونیم میلیون تومانی می‌گیریم! ۱۴ ماه کار بدون بیمه
شنبه ۲ آبان ۱۴۰۵
کارکنان فروشگاه رفاه گفتند: حقوق را به صورت هفتگی دریافت می‌کنند و دریافتی هفتگی بسیاری از کارکنان حدود یک تا یک‌ونیم میلیون تومان است.
جمعی از کارکنان فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه، در تماس با خبرنگار ایلنا، به وضعیت پرداخت حقوق و مشکلات مربوط به بهره‌مندی از خدمات درمان بیمه تأمین اجتماعی معترض شدند.
این کارکنان با انتقاد از وضعیت معیشتی و شغلی خود، از پرداخت نامنظم و ناچیز دستمزدها، قطع بیمه تأمین اجتماعی، انباشت مطالبات مزدی و تنزل جایگاه فروشگاه خبر دادند و خواستار رسیدگی جدی دستگاه‌های نظارتی و اجرای آرای قضایی مرتبط با واگذاری این مجموعه شدند.
این کارکنان با اشاره به وضعیت پرداخت دستمزد خود گفتند: حدود یک سال است که پرداخت حقوق به‌صورت هفتگی انجام می‌شود، اما زمان مشخصی برای پرداخت وجود ندارد و در برخی هفته‌ها نیز هیچ مبلغی به حساب کارکنان واریز نمی‌شود.
به گفته آنها، دریافتی هفتگی بسیاری از کارکنان حدود یک تا یک‌ونیم میلیون تومان است و حتی مواردی از پرداخت ۱۵۰ هزار تومان در هفته برای برخی همکاران نیز وجود داشته، که این مبالغ پرداختی اصلا پاسخگوی هزینه‌های اولیه زندگی نیست.
آنها با بیان اینکه پرداخت‌های هفتگی به معنای تسویه حقوق ماهانه نیست، گفتند: در حال حاضر، پرداخت مطالبات مزدی با تأخیرهای طولانی همراه است. در استان تهران، این پرداخت‌ها به حقوق خردادماه رسیده، در حالی که کارکنان برخی شهرستان‌ها همچنان حقوق فروردین و اردیبهشت خود را هم دریافت نکرده‌اند! ما نمی‌دانیم اداره کار کجاست و چه می‌کند؟!
کارکنان فروشگاه‌های رفاه همچنین از قطع پرداخت حق بیمه خود خبر دادند و گفتند: حدود ۱۴ ماه است که برای بسیاری از کارکنان بیمه رد نمی‌شود و آنان از دسترسی به خدمات درمانی و سایر مزایای تأمین اجتماعی محروم مانده‌اند.
به گفته آنها، قراردادهای کوتاه‌مدت یک‌ماهه و دوماهه نیز شرایط را برای نیروی کار دشوارتر کرده و امکان اعتراض و پیگیری حقوق قانونی را از کارکنان سلب کرده است.
آنها با اشاره به پیامدهای این وضعیت افزودند: فشارهای معیشتی، مشکلات جدی برای ما به وجود آورده است. خیلی از ما توان پرداخت هزینه های درمان را نداریم. ما همکاری داریم که به دلیل نداشتن توان مالی نمی‌تواند فرزندش را به دندانپزشک ببرد! این شرایط نشان می‌دهد که تداوم پرداخت‌های ناچیز و نامنظم تا چه اندازه می‌تواند زندگی خانواده‌ها را تحت تأثیر قرار دهد.
آنها با انتقاد از عملکرد دستگاه‌های مسئول از جمله وزارت کار گفتند: بازرسی مستمر از واحدهای مشمول قانون کار و رسیدگی به تخلفات کارفرمایان باید در دستور کار قرار گیرد اما این اتفاق نمی‌افتد و به راحتی ما را به استثمار گرفته‌اند.