شنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۳

به گزارش خبرگزاری رویترز، پیشنهاد جدید کارگران اعتصابی شرکت بوئینگ ، که پنج‌شنبه ۱۰ آبان ارائه شد، در لحظه حساسی برای بوئینگ مطرح می‌شود، زیرا این شرکت این هفته اعلام کرد که تا ۲۴,۳ میلیارد دلار برای تقویت وضعیت مالی خود، که تحت تأثیر اعتصاب هفت‌هفته‌ای بیش از ۳۳ هزار کارگر کارخانه‌های ساحل غربی آمریکا قرار گرفته است، جذب خواهد کرد.
اتحادیه بین‌المللی کارگران ماشین‌آلات و صنایع هوافضا (IAM) اعلام کرد: در هر مذاکره و اعتصاب، لحظه‌ای فرا می‌رسد که هرآنچه با چانه‌زنی و امتناع از کار قابل دستیابی بوده، به دست آمده است. اکنون به آن نقطه رسیده‌ایم و در آینده ممکن است با پیشنهادات کمتر یا عقب‌روانه روبرو شویم.

در این هفته مذاکرات بین دو طرف با همکاری جولی سو، سرپرست وزارت کار ایالات متحده آمریکا، برگزار شد. سو تلاش اتحادیه و بوئینگ را در مذاکره برای دستیابی به توافق ستود. جو بایدن، رئیس‌ جمهوری آمریکا، به اتحادیه و مدیریت بوئینگ به دلیل مذاکره برای پیشنهاد جدید قرارداد تبریک گفت. سخنگوی کاخ سفید افزود که بایدن «بر این باور است که کارگران بوئینگ در طی سال‌ها فداکاری کرده‌اند و شایسته قراردادی قوی هستند». شرکت بوئینگ در بیانیه‌ای گفت: ما همه کارکنان خود را ترغیب می‌کنیم تا اطلاعات بیشتری درباره پیشنهاد بهبود یافته به دست آورند و روز دوشنبه، ۴ نوامبر، رأی دهند.

به نوشته رویترز، پایان اعتصاب همچنین به سود تأمین‌کنندگان صنایع هوافضا که کارگران خود را مرخص کرده و سرمایه‌گذاری‌های جدید را به تأخیر انداخته‌اند، و همچنین به نفع شرکت‌های هواپیمایی که با تأخیرهای طولانی در تحویل هواپیما مواجه‌اند، خواهد بود.
با این‌همه، هنوز مشخص نیست که اعضای اتحادیه چگونه رأی خواهند داد. تیم مذاکره‌کننده به دنبال افزایش ۴۰ درصدی حقوق و بازگشت به طرح بازنشستگی تعریف‌شده‌ای بودند که اعضا یک دهه پیش آن را از دست دادند.

کارگران بوئینگ پیشتر در اوایل آبان / اواخر اکتبر امسال، به پیشنهاد این شرکت مبنی بر افزایش ۳۵ درصدی دستمزد طی چهار سال رأی منفی دادند. ۶۴ درصد کارگران معترض به این پیشنهاد رأی منفی دادند. پیشنهاد اول بوئینگ برای افزایش ۲۵ درصدی حقوق که توسط اتحادیه تأیید شده بود، در سپتامبر توسط نزدیک به ۹۵ درصد از کارگران رد شد.