دوشنبه ۲۲ آبان ۱۴۰۲

بنا به گزارش خبرگزاری فرانسه، محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، روز یکشنبه ٢١ آبان، هشدار داد: «کمبود پرستار در ایران آن‌قدر جدی است که به دلیل این کمبود بیماران جان خود را از دست می‌دهند. اگر شما از بیماران و مراجعان چنین چیزی را نمی‌شنوید دو دلیل دارد یا آگاه نیستند و یا اینکه مظلوم هستند و کمبودها را می‌پذیرند اما به جرات می‌گویم که بیماران به دلیل کمبود پرستار می‌میرند.»
دبیرکل خانه پرستار، با اشاره به مهاجرت روزافزون پرستاران از ایران، گفت که : « کشورهای مقصد مهاجرت برای پرستاران، آلمان، آمریکا، استرالیا و کانادا هستند.»
بنا به گفتۀ او، سالانه بیش از ۳۰۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند اما وزارت بهداشت حتی اندازه همین آمار به کادر درمان اضافه نمی‌کند.
وی افزود: «طی سال‌های ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۲ قرار شده ۱۲ هزار پرستار استخدام شوند که هنوز این روند تکمیل نشده و هنوز به جذب سالانه ۳ هزار پرستار در سال هم نرسیده‌ایم.»
دبیرکل خانه پرستار تأکید کرد: «مساله مهم این است که اغلب این پرستارانی که مهاجرت می‌کنند و یا در حال تدارک برای مهاجرت هستند، جزو نیروهای با سابقه و حرفه‌ای محسوب می‌شوند و جبران کمبود چنین نیرویی واقعاً به راحتی ممکن نیست». به گفته او سیستم درمانی کشور در حال حاضر به معنای کامل به حضور چنین افرادی نیاز مبرم دارد.
وی در ادامه درباره دلایل مهاجرت پرستاران از ایران گفت: «هیچ پرستاری راضی نیست، پیش از این در آماری رسمی اعلام کردیم که بیش از ۹۰ درصد پرستاران از کارشان ناراضی هستند،‌ آن کمتر از ده درصد هم شامل پرستارانی است که کار بالینی انجام نمی‌دهند و مترون هستند. منظور او از مترون، رده‌ای از پرستاری در بیمارستان است که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان محسوب می شود. این افراد معمولاً فقط در شیفت صبح در بیمارستان حضور دارند و دارای اتاق اختصاصی در بیمارستان و در واقع مشغول کارهای اداری هستند.
بنا به گزارش رسانه‌های داخلی ایران، در حال حاضر حدود ۲۱۵ هزار کادر پرستاری در این کشور مشغول به کار هستند که از این تعداد ۱۳۰ هزار نفر در بیمارستان‌های دولتی و وابسته به وزارت بهداشت مشغول به خدمت هستند، با این‌حال براساس گفته مسئولان وزارت بهداشت، کمبود نیروی پرستار حدود ۷۰ هزار نفر است، هرچند دبیرکل خانه پرستار آمار کمبود پرستاران را حدود ۱۰۰ هزار نفر اعلام می‌کند.